Мохаммад Ваези Генеральный директор

имя контакта: Мохаммад Ваези

контактная информация о работе: Генеральный директор

контактная работа функция:

контактная должность: Генеральный директор

контакт работа стаж: c_suite

контактное лицо город:

контактное лицо государство:

контактное лицо страна: Иран

почтовый индекс контактного лица:

название компании: Шелковый путь

бизнес-домен: silkroad.com

URL-адрес бизнес-сайта Facebook: http://www.facebook.com/silkroadtechnology

бизнес linkedin: http://www.linkedin.com/company/165972

деловой твиттер: http://www.twitter.com/SilkRoadTweets

бизнес-сайт: http://www.silkroad.com

База данных Amazon

бизнес-ангеллист: http://angel.co/silkroad-technology

бизнес основан год: 2003

деловой город: Чикаго

почтовый индекс компании: 60606

бизнес-государство: Иллинойс

бизнес страна: Соединенные Штаты

business language: английский, французский

деловой служащий: 289

бизнес-категория: компьютерное программное обеспечение

бизнес-специализация: программное обеспечение для управления талантами, брендинг талантов, программное обеспечение для управления персоналом, рекрутинг, адаптация, управление эффективностью, сайты карьеры, управление обучением, hris, core hr, hrms, компьютерное программное обеспечение

бизнес-технологии: salesforce, ultradns, outlook, office_365, bluekai, videology, mediamath, mobile_friendly, typekit, wordpress_org, magento, google_tag_manager, vidyard, pardot, bootstrap_framework, google_async, appnexus, silkroad, facebook_web_custom_audiences, jquery_1_11_1, youtube, linkedin_widget, quantcast, doubleclick, findly, google_analytics, google_dynamic_remarketing, hotjar, google_remarketing, google_adwords_conversion, действительно, linkedin_display_ads__formerly_bizo, addthis, linkedin_login, nginx, google_font_api, doubleclick_conversion, doubleclick_floodlight, mixpanel, adobe_coldfusion, magento_enterprise

Как исправить потерю пакетов: пошаговое руководство

описание бизнеса: Управление талантами HR и программное обеспечение для активации, которое определяет, как работают таланты. Вовлечение и расширение прав и возможностей ваших сотрудников с помощью работающих решений.