Para obter máis estatísticas e análises sobre o papel do burnout no lugar de traballo moderno, lea aquí o noso documento en profundidade .
O traballo pode ser un lugar intenso
Desde unirnos como un equipo para completar un gran pedido ata configurar números virtuais en novos mercados, o lugar de traballo acelerado, caótico e moitas veces difícil pode levarnos a arrancarnos o pelo.
Afortunadamente, a conciencia de como isto pode afectar a nosa saúde mental e física está a medrar. A partir deste ano, o “Burnout” foi recoñecido oficialmente como unha enfermidade pola Organización Mundial da Saúde .
A OMS define a enfermidade como a seguinte:
Sentimentos de esgotamento ou esgotamento enerxético
Aumento da distancia mental do traballo ou sentimentos de negativismo ou cinismo relacionados co traballo.
Redución da eficacia profesional
Agora reflexionan seriamente sobre os síntomas, cantos de nós estamos a experimentar os síntomas do Lista de executivos de nivel C burnout no traballo? Enquisamos a 2.000 estadounidenses sobre as súas experiencias de bu rnout no lugar de traballo co obxectivo de axudar ás empresas a abordar o problema.
Á pregunta de se consideran que padecen síntomas comúns de burnout, máis dun terzo (36%) dos empregados Mikä elastinen sähköpostituote ja -suunnitelma sinun tulisi valita? estadounidenses enquisados dixeron que o fai todas as semanas; O 56% dixo que ocorre mensualmente. Só o 12% da forza de traballo dixo que nunca sufriu burnout no seu cargo actual.
Síntomas de esgotamento do reenvío gratuíto
Afonda nos síntomas específicos e atopamos a verdadeira extensión das causas comúns de burnout. Na maioría dos casos, parece ser estrés. Máis da metade (56%) dixo que sofre estrés no traballo todas as semanas, e só o 6% dixo que nunca o experimentaba. Noutro lugar, estes outros síntomas relacionados co burnout ocorren tod.
A intensidade dalgunhas oficinas está. A provocar que unha gran proporción da forza de traballo loita. Contra as presións non só da vida laboral. Senón tamén da vida doméstica. Máis da meta. (54%) dos enquisados dixo que o burnout afectara negativamente o seu sono. Mentres que o 44% dixo o mesmo para a conciliación da vida laboral e familiar. Os empregados tamén son conscientes do dano que lles pode america email causar. O 67% dixo estar preocupado polos efectos do burnout a longo prazo.
Para aqueles empresarios que teñen pouco tempo para os seus empregados, en realidade está a reducir as súas posibilidades de éxito a longo prazo.
